ARBEITEN BEI CAPTRON.

Mehr als nur ein Job

* Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter

TRADITION TRIFFT HIGHTECH

Vom Einzelunternehmer zum weltweit tätigen Unternehmen an den Standorten Deutschland, China und Nordamerika. Zwischen Tradition und High-Tech haben wir uns daher der spannenden Pionierarbeit verschrieben, das Potenzial innovativer Sensortechnologie von der Idee bis zur Serienfertigung auszuschöpfen. Dabei ist der Charakter eines Familienunternehmens tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt.

BESTÄNDIGKEIT

CAPTRON kann auf über drei Jahrzehnte beständiges Wachstum zurückblicken und wir werden stetig größer. 2020 erweitern wir unseren Standort in Olching und bieten damit weitere 160 Arbeitsplätze in einem noch modernen und innovativen Raumnutzungskonzept.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch langfristige Beziehungen, die unsere Mitarbeiter mit unseren Kunden und Partnern pflegen. Als hundertprozentiges Familienunternehmen können sich die Mitarbeiter darauf verlassen, dass CAPTRON sich selbst, seinen Werten und seinen Grundsätzen treu bleibt.

Bei CAPTRON setzen wir auf langfristigen und nachhaltigen Erfolg, bieten sichere Arbeitsplätze und stehen für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Fairness und persönlicher Wertschätzung beruht. Wir sind verlässlich in dem, was wir sagen und tun. All das sind Gründe, warum unsere Mitarbeiter dem Unternehmen oft über viele Jahre hinweg treu bleiben.

DER CAPTRON TEAM-GEDANKE

Uns ist eine wertschätzende und positive Arbeitsatmosphäre, in die sich jeder einbringen kann, sehr wichtig. Gemeinsam schaffen wir Neues und haben immer das Ziel im Blick "Menschen mit unseren Produkten zu begeistern". Das bildet die Grundlage für den ausgeprägten CAPTRON Team-Gedanken.

Mit regelmäßigen Veranstaltungen, Events, Aktionen und stetig weiterentwickelten Informations- und Kommunikationsplattformen, wie dem monatlichen Staff-Meeting, der Mitarbeiterzeitung und dem CAPTRON Intranet, bauen wir die unternehmensweite Vernetzung und den Informationsaustausch täglich aus. Besonders ist auch unsere Du-Kultur in unseren internationalen Teams. Bei uns duzt sich jeder über alle Hierarchien hinweg.

Wir sind stolz auf unser vertrauensbasiertes Miteinander. Integrität und Ethik sind für CAPTRON zwei wichtige Unternehmenswerte, genauso wie Authentizität, welches ein zentrales Element unserer Unternehmenskultur darstellt.

ANSPRUCHSVOLLE AUFGABEN

Als wachsendes, dynamisches Unternehmen bieten wir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere Mitarbeiter bewerkstelligen auch komplexe Herausforderungen mit Begeisterung. Wir arbeiten stets ergebnisorientiert und versuchen unsere Prozesse und Arbeitsabläufe weiter zu optimieren. Mit Leidenschaft können hochmotivierte Mitarbeiter einen Beitrag zur CAPTRON Erfolgsgeschichte leisten.

WORK-LIFE-BALANCE

Mit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung können unsere Mitarbeiter eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben finden. Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Tagesgeschäft und dem Arbeitsspektrum. Bei einer 5-Tage Woche erhalten alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub pro Jahr.

ONBOARDING

"Herzlich Willkommen bei CAPTRON. Wir freuen uns Sie als ein weiteres Team-Mitglied bei CAPTRON begrüßen zu dürfen."
Damit Sie sich von Anfang an bei uns wohl fühlen, lernen Sie zunächst CAPTRON und seine Strukturen und Abteilungen sowie Ihre neuen Kollegen kennen. Jeder neue Mitarbeiter nimmt an unserem Onboarding-Programm teil und hat so die Möglichkeit Schritt für Schritt die neue Arbeitsumgebung kennenzulernen. Während des Onboardings beantworten wir gerne die wichtigsten Fragen zu CAPTRON, unseren Werten und Prinzipien, Produkten, Qualität, Prozessen, Schulungen und vieles mehr.

GESUNDHEITSMANAGEMENT

CAPTRON ist ein gesundes Unternehmen, und zwar im doppelten Sinn. Kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum spielen für uns eine zentrale Rolle. Denn unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Kraft. Daher liegt es uns besonders am Herzen, unseren Mitarbeitern ein gesundes Arbeitsumfeld und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Neben Mitarbeiter-Events, und Gesundheitstagen starten wir ein weitreichendes Angebot, um die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu fördern.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Uns ist allen bekannt, dass die gesetzliche Rente nicht ausreichen wird, um das Einkommen, was man heute erhält, auch im Ruhestand zu erzielen. Um unseren Mitarbeitern/-innen zu helfen, werden sie daher von uns mit einer Arbeitgeber-Beteiligung unterstützt.

WEITERBILDUNGEN

Damit die täglichen Aufgaben bestens gemeistert werden können, bieten wir unseren Mitarbeitern an, ihr Know-how und ihre Fertigkeiten immer auf dem aktuellsten Stand zu halten. Nach individueller Zielvereinbarung möchten wir unsere Mitarbeiter zusätzlich durch Weiterbildungen und Schulungen fördern.

AUSBILDUNG

Es macht uns viel Freude junge Menschen dabei zu unterstützen, den perfekten Einstieg ins Berufsleben zu finden. Mit dem Start in den Berufsalltag beginnt ein neuer Lebensabschnitt, der Herausforderungen und Veränderungen mit sich bringt. Eine gute Ausbildung bietet ausgezeichnete Karriereperspektiven. Es ist der erste Schritt sich beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Genau bei dieser Entwicklung wollen wir unseren Beitrag dazu leisten, in dem wir unsere jungen Mitarbeiter fördern und Perspektiven bieten, denn wir denken an die Zukunft von CAPTRON und suchen unsere Fach- und Führungskräfte von morgen.

ZUSAMMENHALT

Bei der täglichen Arbeit kann sich jeder stets auf einen starken Zusammenhalt verlassen. Menschen mit unseren Produkten und Dienstleistungen zu begeistern, ist unser gemeinsam erklärtes Ziel. Hierfür sind viele verschiedene Arbeitsschritte erforderlich, bei denen sich jeder entsprechend seiner Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Immer mit dem gemeinsamen Ziel vor Augen für unsere Kunden Großartiges zu schaffen.

Dieses Selbstvertrauen und das gegenseitige Vertrauen bilden die Grundlage für den kollegialen Rückhalt und ermöglichen das erfolgreiche Arbeiten bei CAPTRON.