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Beginn: ab sofort | Anstellungsart: Vollzeit | Standort: Olching

CAPTRON verbindet als Familienunternehmen seit 1983 Tradition mit Hightech.
Als Weltmarktführer kapazitiver Sensortaster und Hersteller innovativer und
maßgeschneiderter Sensortechnik gestalten wir die Zukunft an der Schnittstelle
zwischen Mensch-Maschine und Maschine-Maschine.

• Sie sind für die Konzeptionierung und Implementierung von Automatisierungs- und Testsystemen im Haus zuständig, bis hin zur Übergabe in die Fertigung
• Sie prüfen die technische Machbarkeit und erstellen Pflichtenhefte
• Programmieren von SPS und Robotersteuerungen inkl. Bildverarbeitung
• Sie programmieren Bedienoberflächen mit TwinCAT HMI oder in einer höheren Programmiersprache
• Entwickeln von Anwendungen im .NET Framework mit C#
• Verwaltung der Produktionsparameter in Datenbanken für alle Fertigungsstandorte
• Sie sind für die Wartung von bereits eingesetzten Automatisierungslösungen verantwortlich
• Betreuung von SPS-Programmen, Bussystemen und Applikationen gehören ebenso zu Ihrem Zuständigkeitsbereich

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung, vorzugsweise mit TwinCAT
• Idealerweise haben Sie praktische Erfahrungen
  • mit der Programmierung einer Hochsprache (z.B. C#, C++ )
  • mit der Roboterprogrammierung, vorzugsweise KUKA KRC4
• Erste Erfahrung
  • mit Datenbanken, wie z.B. MSSQL
  • und in der Bildverarbeitung
• Sie bringen gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Option
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. firmeneigenes Fitnessstudio)
• Eine intensive und individuelle Einarbeitung in verschiedenen Fachabteilungen durch unser Onboarding-Programm
• Ein familiäres Betriebsklima in einem kollegialen und dynamischen Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit agilen Arbeitsmethoden
• Gemeinsame Firmenevents (z.B. Trachtentag und Weihnachtsfeier)
• Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur
• 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
• Moderner Arbeitsplatz mit neuester IT-Infrastruktur
• Gute Verkehrsanbindung und ausreichend verfügbare Parkplätze im firmeneigenen Parkhaus